Все пак нека да е ясно, че работа във фирма се започва на база на подписан от двете страни договор, а не на базата на ''к'вото обещал''. Който е приел да подпише едно, а да му се плаща по друг начин, трябва да е наясно, че поема голям риск. Според мен трябва да си изясните и да приемете, или не, т.нар. ''вътрешни правила'' във фирмата, които често пъти не са правила, а беззаконие. Особено важно е, ако имате съмнения и воля да отстоявате правата си един ден в съд, да колекционирате прилежно всякакъв вид документи - бележки, ЧМР-та, фишове за глоби, снимки на различни обстоятелства. Това са атрибутите, които дават шанс пред съдебна институция. Няма да помогнат никакви други емоционални жалби и позоваване на морални принципи. |
|