Колеги зада сте сигурни,че ще си вземете заработените пари трябва да правите следното.1 ЧЕРЕЗ АНЕКС КЪМ ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ДА ПИШЕ ЦЕНА НА КИЛОМЕТЪР,АКО СОБСТВЕНИКА НА ФИРМАТА НЕ ИСКА КАЗВАТЕ МУ ЧАО.МОЖЕ ДА ГО УСПОКОИТЕ,ЧЕ ТОВА Е АНЕКС КОИТО НЕ ОТИВА В НАП,НОИ.НО С ТОЗИ АНЕКС МОЖЕТЕ ДА ГО САДИТЕ СПОКОИНО И СИГУРНО ЧЕ ЩЕ СПЕЧЕЛИТЕ.2 ЩЕ ГО НАПИША ПО КЪСНО.РАБОТА И. З. НЕ СЕ КОЛЕБАИТЕ ДА ИСКАТЕ АНЕКС ИЛИ ДА ПИШЕ В ДОГОВОРА,АКО НЕ Е ТАЯ ДРУГА ФИРМА ЩЕ Е

А ЕТО ГО И 2:ЗАДАЛЖИТЕЛНО СЛЕД ВСЕКИ КУРС КОПИЕ ОТ ШАИБИ АКО СИ НА КАРТА НЕ Е НУЖНО,И КОПИЕ ОТ CMR ЕДНА СТРАНИЦА Е ДОСТАТАЧНА ДА СИ ОТКАСНЕШ ЗА ТЕБ.УСПЕХ.

Забранено е от регламент 561 на EU заплащане на километър и подлежи на санкция,не можеш да намериш работодател който да потпише такъв анекс.

Колегата погоре е прав като несе сагласи чао иначе ти си ощитен.В момента аз водя такова дело и садията каза накаквото си се разписал това ще отсьдя дати плати 397лв и горя сас 1000лв

Това оня хубавец Т. М. от Раднево ....за него ли става въпрос?

А за командировките не го ли сьдиш?

Да за сащия ,ами неможе за командировките защото сьдията иска черно на бяло писано иска човека .Затова казвам че в договорите за работа трябва да се пише всичко, то затова е договор зада се договаряме не усно а писменно

Тои пак тьрси шофьор ощи един колега напуснал

kolegi nestava nishto taka.As imah sashtia problem i sadiata kaza 4e tova s km. nese za4ita po dogovor bqh na 375lv.i na tolko go osadiha i zatva mu ostavih kamiona v paris i si doidoh. [на кирилица]

Ако трудовият ви договор е за 8-часов работен ден, а ти по регламент си задължен да работиш 15 часа, освен ако не караш 9 часа, как е правилно, да ти платят след 8-мия час извънреден труд, или да не ти платят нищо? Щото по закон, след 8-мия час е извънреден труд!

Колега Василев не четете регламента както вестник.
Никъде в регламента не пише че си ЗАДЪЛЖЕН да работиш 15 часа,а да не надвишаваш 15ч.
Никъде в регламента не пише че трябва да караш 9ч а да не надвишаваш 9ч.
В едно нещо си прав по закон, след 8-мия час е извънреден труд!
Затова трябва да сключваме трудовите договори така:
ПРИМЕР: Месечно трудово възнаграждение 1500Е или лв плюс положения извънареден труд . Ако не се съгласи чао иначе няма да се оправят.А ние ще духаме супата